タイ大手テレビ局のリストラの噂は「チャンネル３」だった！従業員約100人が年末までに解雇。

以前本誌でもお伝えした通り、大手テレビ局が会社の大規模なリストラを計画しているとの報道がありました。
そのテレビ局とは、タイの大手「チャンネル３」だった模様です。

タイの大手テレビ局で大規模なリストラ。業界の競争激化のため、30％の経費削減を早める。

11月25日、トゥーン・パリンダとガイ・パーシットが番組内で明らかにしました。
「皆様へお知らせします。今日は17:00以降、人事部門から再編計画に必要な方々へメールが届きます。ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。」

ガイ・パーシットはまた、「メディア業界の仲間たち、今後は一緒に働けないかもしれませんが、いつかまたお会いできる日が来るかもしれません。このような状況はつらいです。本当にこんな気分にはなりたくないです。」とも述べていました。

チャンネル３は、再編計画に参加する従業員に対して、明日、補償金についての説明会を実施することを発表しました。
また、12月1日から31日までに有給休暇を取ることができるとしています。

11月26日16:30、チャンネル3は従業員に急報を送り、各自の会社メールを確認するように指示しています。
そのメールには、評価基準に達しなかった従業員に関する結果、報告方法、補償金についての詳細が記載されています。
また、12月１日からもし有給が残っている場合、それを使って休暇を取ることができるとされていますが、もし休暇を使い切った後にさらに休む場合、人事部門は補償金からその分を差し引く可能性があります。

再編は、12月31日をもって実施されます。

また、チャンネル３から受け取ったメールによると、従業員は再編計画に参加するための説明会が、11月27日の午後2時または午後4時に開催される予定とのことです。

今回の再編は、チャンネル３が全従業員の30%を削減するという報道に基づいています。
各部門の上司が対象者を決定し、ニュース部門を含むすべての部門に影響を与える可能性があります。

最初に再編計画に選ばれるのは、55歳以上の退職予定の従業員で、メールを受け取った一部の従業員は、新しい仕事の準備ができていなかったため驚いているようです。
30代や40代の従業員も含まれています。

この再編は、チャンネル３にとって、過去４年間で４回目の大規模なリストラとなります。

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