【タイランドアイズ】富士通会長が女性への不適切行為発覚で辞任。タイでは非常に稀なのはなぜ？。

そういえばタイでは、企業のトップが女性問題で退任するようなケースは稀かもしれませんね。
しかも自ら辞任というのは…、前代未聞でしょう。
レイプとか犯罪が発覚した場合は別ですが…。
タイでも有名な日系企業「富士通」の会長辞任の件は、タイでもニュースになっています。
タイランドアイズ、始まりです。

日本の大手IT企業、Fujitsu（富士通）は6月16日、同社の会長である古田英範‌が辞任したと発表した。
会社側によると、女性に関する不適切な行為が確認されたことを受け、本人から提出された辞表を受理したという。

富士通はあわせて、今月下旬に予定されている定時株主総会で古田氏を社外取締役候補として再任する提案も取り下げた。

ただし、同社は不適切行為の具体的な内容については明らかにしておらず、後任人事についてもコメントを控えている。

古田氏は2024年に富士通会長へ就任。
それ以前には最高経営責任者（CEO）、副社長、最高技術責任者（CTO）などを歴任していた。
ロイター通信によると、古田氏は自身の辞任について「会社の発表がすべてを説明している」とのみ述べたという。

辞任発表後、富士通株は午後の取引で0.2％上昇し、同日の経平均株価の上昇基調と歩調を合わせた。

日本では近年、大手企業幹部の不適切行為による辞任が相次いでいる。
2025年にはHondaの副社長が私的な場での不適切行為を理由に辞任。
また2023年にはエネルギー大手エネオスの会長が、酒席での不適切な行動を理由に解任されている。

さらに2025年サントリーの元会長が大麻密輸なんてのもありましたね。
タイはモラハラの方が強いのでなかなか発覚はしないですね。
名誉棄損法が激つよなんで、逆に訴えられてしまうのを恐れてみんな口をつぐんでしまいます。（もしくは金で終わり）