タイの製造業を中心に、2026年（仏暦2569年）の従業員向けボーナスに関する情報が相次いでいる。
特に自動車メーカーや自動車部品関連企業では、月給6～8カ月分に加えて数万バーツの特別金を支給する企業が目立っている。

今回SNSなどから得た情報では、タイホンダ・ラークラバンが月給8カ月分に加えて9万6,700バーツを支給するとされ、トヨタのバーンポー工場とサムロン工場も、それぞれ7.6カ月分＋4万6,000バーツとなっている。

各社の2026年ボーナス情報は、以下の通り。

• タイホンダ・ラークラバン：8.0カ月分＋96,700バーツ
• トヨタ・バーンポー：7.6カ月分＋46,000バーツ
• トヨタ・サムロン：7.6カ月分＋46,000バーツ
• Siam Toyota Manufacturing：7.5カ月分＋41,000バーツ
• DENSO：7.5カ月分＋30,000バーツ
• Aisin：7.3カ月分＋41,500バーツ
• ADVICS（Pin 3）：7.3カ月分＋40,000バーツ
• 三菱電機：7.2カ月分＋20,000バーツ、さらに給与5％引き上げ
• いすゞ・ラートクラバン：7.0カ月分＋50,000バーツ
• ATTG：7.0カ月分＋30,000バーツ
• IT Forging：7.0カ月分＋25,500バーツ
• JTEKT・ラヨーン：6.5カ月分＋55,000バーツ
• IJTT：6.5カ月分＋31,000バーツ
• HINO：6.3カ月分＋30,000バーツ
• IHI：6.2カ月分＋75,000バーツ
• NT：6.1カ月分＋14,000バーツ
• JTEKT・バンパコン：6.0カ月分＋55,000バーツ
• FCC：6.0カ月分＋29,500バーツ
• いすゞロジスティクス：6.0カ月分＋9,660バーツ
• 三菱・レムチャバン：5.0カ月分＋58,000バーツ
• STC・ラヨーン：5.0カ月分＋30,000バーツ
• Kanyong：5.0カ月分＋10,000バーツ
• Dunlop：4.7カ月分＋23,500バーツ
• DTS・アマタ／ラヨーン：3.5カ月分＋34,000バーツ
• Cardinal Health 222：3.0カ月分＋55,000バーツ

一方、ボーナスの月数だけでなく、特別金を厚くする企業もあり、IHIは6.2カ月分に7万5,000バーツ、三菱・レムチャバンは5カ月分に5万8,000バーツを加えるなど、企業によって支給方法には違いがみられる。