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バンコクで無許可労働者６名を逮捕。労働許可って個人で勝手に取得できないよね？ 誰が悪いの？
- 2025/10/31
- もっと知りタイランド
10月29日、タイ労働局は、ラークラバン区の建設現場用宿舎を関係機関と合同で調査したところ、労働許可証を持たずに働いていたミャンマー国籍の男性６人を発見。
彼らは不法滞在でもあり、「外国人労働管理法（2017年）」および「入国管理法（1979年）」に違反していました。
さらに、無許可の外国人を雇用していた雇用主１人も摘発され、警察に引き渡された。
同局は「外国人労働者は必ず労働許可証を取得し、法律に従わなければならない。違反者は5,000〜50,000バーツの罰金、国外退去、２年間の再申請禁止となる」と述べています。
また「無許可労働者を雇った雇用主は、1人につき1万〜10万バーツの罰金。再犯の場合は懲役1年以下または5万〜20万バーツの罰金、さらに3年間の外国人雇用禁止処分が科される」と警告しました。
この問題いつも疑問しかないのですが、そもそも企業に雇われている者に労働許可があるかどうかは、雇用主の問題でしょう。
普通は会社の総務担当者が行うはずですが、一万歩譲って個人で手続きをするとしても、企業が書類をそろえてくれなければ、労働許可などはとれません。
労働許可なく働かせたのは企業側であり、本人に責任はないはずです。（物を売ったりなどの自営は別）
それではいて企業側にも罰則として「3年間の外国人雇用禁止処分」という者がありますが、実質それが適用（現場レベルで）されたことはないのではないでしょうか。
このような建設現場は、外国人労働者なくして成立しないからです。
このやり取りは明らかにおかしい、大いなる疑問と深い深い闇を感じずにはいられません。
違法を盾にとった、他国人からのカツアゲ行為なのではないでしょうか。
その奪い取った金は役人の懐に…、などということはないですよね！
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