先日、社員にロックアウト（出勤拒否権）を行使したダイキンインダストリーズですが、（のちに労組以外の一般職員は解除に）、動きがあったようです。

ダイキン インダストリーズ(Thailand) とアマタ ラクセリー労働組合の交渉内容が明らかになり、ボーナス増額、そして勤続報奨の「金（ゴールド）」支給を現金５万バーツに変更することで合意したとの発表がありました。

同社は先に労働組合へ通知を出し、労使紛争の交渉終了と ロックアウトを宣言。
この措置は、2025年12月６日 8:00 から発効していました。

労働組合側は通知が本物であると認めつつ、対象は チョンブリー県アマタナコン工業団地にあるアマタラクセリー労働組合のみで、ラヨーンと マプサームクリアオ支部は含まれないと説明しています。

■ ボーナス・昇給はロックアウト中でも全員に支給

同社はロックアウト中でも法律に基づき、ボーナス：6か月＋12,000バーツ、昇給３％を全従業員に支払うと述べていました。

ネットでは従業員の福利厚生資料が拡散され、遅刻・欠勤・懲戒なしの場合、勤続報奨として金や報奨金が支給されると記載されていました。

・勤続報奨の例

５年：5,000バーツ＋金1バーツ

６年：6,000バーツ＋金1バーツ1サルン

10年：10,000バーツ＋金3バーツ

■ 第12回交渉で最終合意

2025年12月８日 13:00 〜 翌９日 0:30、バンコク・スワンナプームのハイアット リージェンシー バンコク スワンナプームの会議室で交渉が行われ、ついに合意に達しました。

交渉には、労働省監察官、チョンブリー労働福祉局長、労働紛争調停部門長、労使関係専門官らが参加しました。

【最終合意の要点】

・2025年ボーナス：７か月＋12,000＋3,000バーツ

・2026年昇給：グレードC中央値で3.0％

・勤続報奨制度：「金（ゴールド）」支給 → 現金支給（10年以上＝50,000バーツ）へ変更

・交代勤務手当：150 → 160バーツ／日

・2026年の休日増加（ソンクラン９日、年末年始９日）

合意の有効期間は、2025年12月8日〜2026年12月7日。
労働組合員は、2025年12月９日 8:00 から職場復帰が可能となるそうです。